Netwerkregisseur Fundis Holding (minimaal 24 uur)

Fundis is een netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, voornamelijk actief op het gebied van (kwetsbare) ouderen en chronisch zieken. De merken binnen Fundis zijn autonoom: ieder met een eigen identiteit, doelgroep en deelmarkt. Het kernwerkgebied omvat de regio’s Zoetermeer, Midden-Holland, Rotterdam en West-Utrecht. Samen bieden de merken een breed palet aan ouderenzorg en -welzijn Fundis Holding is portfolio eigenaar en beheerder van het Fundis netwerk. Daarnaast participeert Fundis in diverse regionale samenwerkingen.

Merken binnen Fundis zijn: Amadeushuis, A-Vastgoed Zorg, Fundis Services (intern merk), Fundis Vastgoed (intern merk), Fundis Zorgpension, Goudenhart, Het Ouden Huis, In Beweging, Kwadraad, Palet Welzijn, PlusZorg, Transmitt revalidatie, Spoedteam Enea, Spoedzorg Zoetermeer, VariantZorg, Vierstroom Hulp Thuis, Vierschoon, Vierstroom Ledenservice, Vierstroom Verpleeg Thuis, Vierstroom Zorg Thuis, Zorgvilla Tante Toos, Tante Toos Thuis, WelThuis en ZorgBrug. Daarnaast participeert Fundis in diverse (regio)samenwerkingen.

Als Netwerkregisseur heb je een sterke externe oriëntatie. Je volgt actief de ontwikkelingen in de regio’s waarin Fundis actief is, zoals veranderingen in zorg en welzijn, samenwerkingsverbanden, marktbewegingen, nieuwe initiatieven en verschuivende behoeften van cliënten en partners. Ook houd je landelijke ontwikkelingen scherp in beeld, zoals het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en breng je deze in samenhang met de regionale context.

Je vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete kansen en aandachtspunten voor Fundis en haar netwerk. Daarbij adviseer je over product-marktcombinaties, positionering en samenwerkingsvormen. Je informeert en adviseert de holdingdirectie proactief over relevante externe ontwikkelingen en de betekenis daarvan voor Fundis. Je brengt overzicht aan in het bestaande aanbod, signaleert waar versterking, verbreding of focus wenselijk is en levert een bijdrage aan onderbouwde besluitvorming over nieuwe initiatieven, participaties en samenwerkingen.

Taakinhoud

Netwerkregisseur rondom aanbod en samenwerkingen

  • Is actief betrokken bij regionale samenwerkingen en onderhoudt relevante externe contacten namens Fundis.
  • Volgt en analyseert ontwikkelingen in zorg, welzijn en regionale samenwerking en vertaalt deze naar kansen voor bestaande en nieuwe producten en dienstverlening.
  • Speelt een actieve rol bij de ontwikkeling en doorontwikkeling van product-marktcombinaties.
  • Adviseert de holdingdirectie, gevraagd en ongevraagd, over ontwikkelingen, mogelijke product-marktcombinaties en doorontwikkeling van het aanbod.
  • Informeert de holdingdirectie tijdig over relevante externe ontwikkelingen en de mogelijke impact voor Fundis.
  • Brengt samenhang aan in lopende en voorgenomen initiatieven en ondersteunt bij het stellen van prioriteiten.
  • Werkt kansen en verkenningen uit tot concrete voorstellen en onderbouwde plannen.
  • Onderhoudt actief contacten met relevante interne en externe stakeholders en fungeert als verbindende schakel tussen Fundis en haar omgeving.
  • Zorgt voor overzicht en inzicht in lopende initiatieven en informeert betrokkenen over voortgang en resultaten.
  • Ontwikkelt en onderhoudt samenwerkingen met woningcorporaties, vastgoedontwikkelaars, investeerders en andere partners rondom woonzorg en vastgoed.
  • Stelt notities, adviezen en onderbouwende documenten op op basis van interne en externe analyses.
  • Bewaakt de voortgang en zorgvuldige uitvoering van toebedeelde activiteiten binnen geldende kaders en afspraken.
  • Signaleert tijdig risico’s, knelpunten en aandachtspunten en agendeert deze bij de holdingdirectie.
  • Heeft oog voor subsidiemogelijkheden en andere externe financieringsbronnen die ontwikkeling en samenwerking kunnen ondersteunen.

Organisatorische positie:

De netwerkregisseur ontvangt hiërarchisch leiding van de holdingdirectie en werkt intensief samen met de beleidssecretaris.

Functie-eisen

  • Opleiding op HBO+ of academisch niveau.
  • Kennis van en affiniteit met de zorgsector.
  • Kennis van en ervaring met veranderprocessen binnen organisaties.
  • Ervaring als adviseur; ervaring als projectmanager is een pre.
  • Senioriteit
    • Gaat soepel om met belangentegenstellingen en zoekt naar gezamenlijke oplossingen.
    • Is een stevige en serieuze gesprekspartner en vertegenwoordigt Fundis professioneel, zowel intern als extern.
    • Representatief en integer.
  • Onderscheidt hoofd- en bijzaken en brengt structuur aan in complexe vraagstukken.
  • Werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap voor het eigen werk.
  • Analytisch, ondernemend en resultaatgericht.
  • Beschikt over een goede, heldere schrijfstijl.
  • Bekend met projectmanagementmethodieken en past deze met de juiste dosering toe.

Daarnaast waarderen we:

  • Een proactieve en initiatiefrijke houding.
  • Creativiteit in het zoeken naar oplossingen en nieuwe mogelijkheden.
  • Alertheid op signalen en ontwikkelingen.
  • Accuratesse en zorgvuldigheid in analyse en uitwerking.
  • Collegialiteit en een prettige samenwerkingsstijl.
  • Doorzettingsvermogen en het vermogen om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen.
  • Resultaatgerichtheid: je rondt af en levert op wat is afgesproken.

Het betreft een functie voor minimaal 24 uur ingeschaald in FWG 65 . Je start met een tijdelijk contract. De intentie is om daarna een vast dienstverband aan te bieden. Naast een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld en 237,4 uur verlof (o.b.v. 36 uur), ontvang je een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding. Je krijgt een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen. Deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden.

Informatie over deze functie kunt u opvragen bij Jeroen van den Oever, voorzitter holdingdirectie, 088 0234 702. Sollicitaties kunt u toesturen aan personeelszaken@fundisservices.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.